Imagine um selo de qualidade que uma organização pode ostentar orgulhosamente após implementar medidas específicas delineadas na legislação. E o melhor? Uma comissão certificadora designada pelo governo federal será a encarregada de avaliar e conceder esse tão cobiçado certificado. Recentemente, foi sancionada a Lei nº 14.831/2024, introduzindo o tão esperado Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental.
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Entre as diretrizes cruciais estabelecidas pela lei está a necessidade de transparência e prestação de contas. Isso significa não apenas divulgar regularmente as ações e políticas adotadas, mas também manter canais abertos para receber sugestões e avaliações dos colaboradores. Além disso, as empresas são desafiadas a estabelecer metas claras e realizar análises periódicas para medir os resultados das iniciativas implementadas.
E falando em resultados, a importância dessa iniciativa não poderia ser mais clara. Com os custos globais de saúde mental estimados em quase US$ 6,6 trilhões, e o Brasil arcando com cerca de 5% do seu PIB, investir na saúde mental dos trabalhadores é não apenas uma questão humanitária, mas também econômica.
No entanto, a jornada rumo a um ambiente de trabalho mentalmente saudável está apenas começando. A lei, publicada recentemente, ainda aguarda regulamentação para definir os procedimentos de concessão, revisão e renovação do certificado, bem como a nomeação da comissão certificadora pelo Governo Federal.
O reconhecimento do Ministério da Saúde, incluindo doenças mentais na lista de doenças relacionadas ao trabalho, destaca a urgência e a complexidade dessas questões. Mas as empresas não estão sozinhas nessa jornada. A Fator WoW! promove iniciativas como aulas abertas sobre saúde mental, clima e cultura organizacional, demonstrando um compromisso real com o bem-estar dos trabalhadores.
Sua empresa está pronta para obter a certificação ou ainda é um objetivo a ser alcançado em um futuro próximo?
Então, além de ser uma obrigação ética, investir na saúde mental dos funcionários é uma estratégia inteligente. Afinal, em um mundo empresarial onde a competitividade é acirrada, a verdadeira vantagem competitiva reside em cuidar daqueles que fazem a empresa prosperar.
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