AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

POLÍTICA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

 
Como ser mais assertivo na hora de avaliar o meu time?

Com a aplicação de uma boa Política de Avaliação de Desempenho, você terá mais conhecimento do seu time, tanto das questões técnicas, quanto das questões comportamentais, o que facilita na hora de conduzir reuniões de feedback e também na hora de orientar para a evolução individual e do grupo. 

Conheça aspectos como:

  • Características da Personalidade;

  • Relacionamento com as Pessoas;

  • Capacidade de tomar decisões;

  • Comportamento no Ambiente de Trabalho;

  • Características da Comunicação;

  • Conhecimento técnico;

  • Trabalho em Equipe e Produtividade e mais.

Nossas entregas?

 

Desenvolvemos todo o planejamento, política e treinamentos necessários para a aplicação de Avaliações de Desempenho.

Fator WoW!?

Todo o processo é realizado com integração entre líderes e setores, afim de construir uma ponte sólida para uma gestão mais meritocracia.

AUTOCONHECIMENTO + AUTOIMAGEM + AUTOESTIMA = PODER

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RESULTADO IMPORTA, FELICIDADE TAMBÉM

O que você busca em uma grande parceria?

Ser um aliado do RH, prestar Consultoria em Gestão de Pessoas, ajudar líderes no seu desenvolvimento (Coaching), ou ainda, ministrar Treinamentos personalizados são as tarefas pelas quais nos buscamos cumprir nosso propósito.

No entanto, nossa verdadeira missão é trazer Resultado e Felicidade para você e para o seu negócio!