PARA QUEM BUSCA LÍDERES DE NEGÓCIOS EM POSIÇÕES ESTRATÉGICAS
Somos especializados em identificar, abordar e recrutar candidatos para cargos como CEO, CFO, CTO, Diretores e outros cargos executivos. Trabalhamos em estreita colaboração com nossos clientes para entender as necessidades específicas da posição e, em seguida, realizam uma busca abrangente para encontrar os candidatos mais adequados.
O "Hunting" envolve abordagens proativas para encontrar candidatos, e identificar talentos promissores em outras empresas e para que possam considerar oportunidades, ainda que não estão ativamente procurando emprego.
DIVULGAÇÃO
A vaga que você abriu com a gente, irá para 30 portais e + 50 grupos, é muita gente vendo sua oportunidade.
IA
Nosso sistema de triagem é constantemente desenvolvido e programado para ser melhor. Analisando um Banco com +6 milhões de profissionais.
DADOS
Além de contato contínua com o profissional que está realizando sua vaga, você pode ter acesso a todo um Pipeline de seu processo.
AGILIDADE
Nós temos um dos menores tempos do mercado em entrega de profissionais especialistas.
ALGUMAS VANTAGENS DO HUNTING & EXECUTUVE SEARCH:
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Acesso a Talentos Exclusivos: Através de uma rede extensa de profissionais qualificados, temos acesso a candidatos que não estão ativamente procurando emprego, mas que podem ser persuadidos a considerar oportunidades interessantes.
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Expertise em Recrutamento Especializado: Nossos Hunters são especializados em identificar e recrutar candidatos para cargos executivos e de de alto nível de liderança. Com conhecimento sobre as habilidades e experiências necessárias para esses papéis específicos.
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Economia de Tempo e Recursos: O processo de recrutamento para cargos executivos pode ser longo e exigir muitos recursos, mas terceirizar essa função irá economizar tempo e recursos internos da sua empresa.
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Confidencialidade: O processo de recrutamento para posições de liderança muitas vezes exigem confidencialidade. Sabemos conduzir as buscas de forma discreta, protegendo a reputação da empresa e evitando que informações sensíveis vazem para concorrentes ou funcionários atuais.
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Garantia de Qualidade: Isso significa que, se um candidato colocado não atender às expectativas ou sair da empresa dentro do prazo da nossa garantia, o processo é retomado sem nenhum novo custo.
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Avaliação e Testes Comportamentais: Através de uma avaliação completa dos candidatos, incluindo entrevistas detalhadas, verificação de referências e avaliação de habilidades comportamentais, garantimos que os candidatos apresentados atendam não apenas aos requisitos técnicos, mas também à cultura e valores da empresa.