
Sua empresa está pronta para a nova NR1?
Evite multas e esteja 100% em conformidade com o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), com a Fator WoW! sua empresa garante adequação as novas exigências, melhorando o clima e a cultura.
Terceirize a gestão dos riscos psicossociais com quem entende:
-
Monitoramento da NR-1;
-
Atualização dos riscos psicossociais;
-
Atualização documental;
-
Reunião mensal de alinhamento;
-
Suporte consultivo;
-
Orientação aos Gestores;
-
Apoio em fiscalização;
-
Apoio em admissões e desligamentos sob a ótica da NR-1;
-
Relatório trimestral;
-
Canal EAP;
-
Ferramenta LMS para gestão de conteéudos;
-
Psicólogo organizacional;
-
Totalmente integrado a sua cultura e clima.
Principais mudanças na norma mãe do trabalho
-
Saúde mental nos relatórios de risco: As empresas agora devem acompanhar e administrar os fatores que impactam a saúde mental dos colaboradores.
-
Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR): O PGR agora deve contemplar os riscos psicossociais, garantindo sua inclusão nas estratégias de prevenção.
-
Obrigações documentais: Todas as medidas adotadas para a gestão desses riscos devem ser devidamente registradas e disponibilizadas para eventuais auditorias e fiscalizações.
Quais são os problemas e riscos de não se adequar?
-
Multas Pesadas: Empresas que não se adequarem ao PGR podem enfrentar multas elevadas e penalidades severas. Não corra riscos!
-
Riscos Psicossociais: A nova NR-1 exige o gerenciamento de estresse, assédio e carga de trabalho excessiva. Cuidar da saúde mental dos colaboradores agora é lei!
-
Fiscalização Rigorosa: O Ministério do Trabalho já intensificou as inspeções. Empresas fora da conformidade podem sofrer interdição e ações trabalhistas.
Nossos clientes já estão se adequando a nova NR1




Quem precisa se adequar?
-
Obrigatório para Indústrias, comércio, serviços, saúde, agronegócio e empresas que lidam com riscos ocupacionais.
-
Dispensado para MEIs e MEs sem exposição a riscos físicos, químicos ou biológicos.
