Descubra por que o perfil comportamental é decisivo no recrutamento. Veja dados atualizados, benefícios, ferramentas e como aplicar essa análise para contratar melhor, reduzir turnover e aumentar a performance das equipes.

Aqui estão 8 tendências de RH para 2026 que você precisa ficar de olho.

Contratar mal custa caro. Não é só o salário perdido, é tempo, clima organizacional e até clientes insatisfeitos.

BPO significa Business Process Outsourcing, ou seja, terceirizar processos que não precisam (nem devem) ficar sobrecarregando o seu time interno.

Se sua empresa está crescendo rapidamente, é provável que você esteja enfrentando desafios importantes relacionados à gestão de pessoas. Pequenas e médias empresas (PMEs) frequentemente enfrentam dificuldades em acompanhar o ritmo acelerado do crescimento, especialmente quando falamos em recrutamento, retenção de talentos e gestão administrativa dos colaboradores. A terceirização do RH surge, então, como uma solução estratégica capaz de transformar esses desafios em oportunid

Administrar o departamento de Recursos Humanos pode representar uma série de desafios para empresas em crescimento, especialmente pequenas e médias (PMEs). Entre esses desafios, destaca-se a gestão eficiente dos custos e da produtividade interna. É exatamente aqui que entra em jogo a terceirização do RH, uma estratégia cada vez mais adotada por empresas que buscam crescimento sustentável e eficiente.