Todo início de ano traz o mesmo ritual nas empresas: reuniões estratégicas, planejamentos ambiciosos e metas ousadas. Mas existe um problema silencioso, e muito comum, por trás desse processo: a maior parte das empresas cria metas irreais . Segundo a Gallup , apenas 32% dos colaboradores no mundo se consideram engajados no trabalho , enquanto a maioria atua de forma neutra ou desmotivada. Um dos principais fatores para esse cenário é a falta de clareza sobre expectativas, pri

Os riscos psicossociais no ambiente corporativo têm um impacto direto na saúde mental e no desempenho dos colaboradores.

Falar sobre uma cultura organizacional segura é fácil, mas a implementação de fato é onde as empresas falham.

A inteligência emocional é uma habilidade valiosa que vai além do simples conhecimento técnico. É a capacidade de reconhecer, compreender...