Todo início de ano traz o mesmo ritual nas empresas: reuniões estratégicas, planejamentos ambiciosos e metas ousadas. Mas existe um problema silencioso, e muito comum, por trás desse processo: a maior parte das empresas cria metas irreais . Segundo a Gallup , apenas 32% dos colaboradores no mundo se consideram engajados no trabalho , enquanto a maioria atua de forma neutra ou desmotivada. Um dos principais fatores para esse cenário é a falta de clareza sobre expectativas, pri

A atualização da NR1 tornou obrigatória a inclusão dos riscos psicossociais  no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), trazendo à...

A segurança e o bem-estar dos trabalhadores são aspectos essenciais para qualquer empresa que deseja manter o ambiente saudável e produtivo.

O mercado de trabalho no Brasil tem passado por transformações profundas nos últimos anos, e uma das grandes preocupações das empresas hoje

A cultura organizacional é um dos pilares mais importantes de qualquer empresa. Ela representa o conjunto de valores, crenças, normas e

Employee Experience, Experiência do Funcionário ou apenas EX tem se mostrado uma das maiores tendências para 2025. No ano passado foi...