13 das melhores qualidades de liderança para qualquer setor:
Equipe Tony
Não existe uma lista definida de qualidades que tornam um líder eficaz. Grandes líderes são únicos. Pense em todos os líderes que você conhece pessoalmente ou líderes conhecidos em todo o mundo – é provável que muitos deles tenham estilos de liderança diferentes , variando de amigável e democrático a autoritário. Alguns podem exibir qualidades de liderança estereotipadas , como ser franco ou organizado, mas grandes líderes também podem ser introvertidos, criativos e visionários.
Não sabote pensando que o potencial de liderança é algo com o qual você nasceu. Essas crenças limitantes o impedem de atingir todo o seu potencial e existem apenas em sua cabeça. Quando você se aprofundar nas qualidades de um bom líder , descobrirá que mesmo estilos de liderança muito diferentes têm muitos traços em comum.
Quer você seja responsável por liderar uma empresa da Fortune 500 ou trabalhe para alcançar seus objetivos pessoais, primeiro determine que tipo de líder você é . Esta é a base para o desenvolvimento de boas qualidades de liderança , e suas características são essenciais para seu sucesso. As qualidades de liderança o ajudarão a superar obstáculos, assumir riscos, encontrar maneiras de viver com alegria e prosperar nos momentos mais desafiadores.
QUAIS SÃO AS QUALIDADES DE LIDERANÇA?
As qualidades de liderança são características, valores e crenças compartilhadas por todos os grandes líderes. Essas características podem ser adotadas por qualquer pessoa, desde executivos C-suite até líderes de equipe de vendas – elas não dependem de seu cargo, remuneração, função ou personalidade.
Seu estilo de liderança é exclusivo de seu conjunto de habilidades, mas todos os melhores líderes têm qualidades específicas em comum. Entender isso e então trabalhar para cultivar suas habilidades de liderança é a melhor maneira de se tornar um líder eficaz e alcançar um grande sucesso .
Uma definição de dicionário de liderança inclui estar em uma posição de governança ou controle sobre pessoas ou uma organização. No entanto, a verdadeira liderança se aprofunda nas nuances do que significa estar no comando. Quando você dirige um negócio, está liderando pessoas, mas liderar e inspirar outras pessoas com paixão também requer excelentes habilidades pessoais.
Para ser um líder eficaz, você também deve interagir consistentemente com sua equipe, colegas e clientes para atingir metas . Grandes líderes não forçam a colaboração – eles a convidam. Como disse Steve Jobs, da Apple, “liderança é inspirar as pessoas a realizar o que elas achavam que não poderiam fazer, enquanto a gestão é persuadir as pessoas a fazerem o que nunca quiseram fazer”.
13 QUALIDADES FUNDAMENTAIS DE LIDERANÇA
Quais são as qualidades de um bom líder? A liderança não é um direito de nascença – é uma habilidade que pode ser cultivada ao longo do tempo. Quando você é capaz de desenvolver fortes atributos de liderança , você está posicionado para inspirar toda a sua equipe. Aqui estão 13 qualidades básicas de liderança que todos podem refinar para se tornar um líder mais produtivo.
1. CONFIANÇA
Os verdadeiros líderes são confiantes e geralmente pensam e agem fora da caixa para levar suas empresas ao próximo nível. Eles sabem que as qualidades de liderança , como abertura, agilidade emocional e desenvoltura, costumam ser mais importantes do que ser capaz de fazer uma venda ou impressionar um grupo de investidores.
Os sinais não verbais representam mais de 50% da comunicação humana. Saiba como definir o tom certo como líder, mostrando sua confiança. Líderes confiantes conquistam e inspiram os outros porque todos também querem incorporar confiança. Pratique uma forte comunicação não-verbal ficando de pé, fazendo contato visual e aprendendo a controlar sua inquietação. Quando você parece confiante – mesmo que não se sinta confiante – os outros verão suas qualidades de liderança e acreditarão em sua autoridade.
2. FOCO
Você aprendeu a realmente se concentrar no que você quer? Pessoas com fortes qualidades de liderança são prodigiosamente organizadas, ficam de olho no prêmio, planejam com antecedência e permanecem flexíveis o suficiente para lidar com desafios inesperados. Como um grande mestre do xadrez, um bom líder pensa em cada estratégia e entende como cada ação afetará qualquer cenário.
Líderes fortes não permitem que distrações influenciem seu foco. Como Tony sempre diz, para onde vai o foco, flui a energia . Limite as distrações criando um ambiente propício ao foco. Por exemplo, tenha horários específicos de portas abertas para que sua equipe possa se comunicar livremente, mas torne conhecidos seus “horários de foco” para que você possa trabalhar sem interrupções quando necessário.
3. VISÃO
Pense em alguns dos maiores líderes do mundo: Martin Luther King, Jr., Nelson Mandela ou Madre Teresa. Cada um tinha diferentes qualidades de liderança , mas todos tinham uma coisa em comum: uma visão poderosa para suas vidas e o mundo e uma crença inabalável em si mesmos e em seus sonhos.
Essa visão singular vem de um propósito claro e robusto que inspira outras pessoas a se juntarem a você , dá sentido à sua vida e deixa você se sentindo realizado . Um propósito tão importante ajuda você a alcançar seus objetivos e promover a liderança entre sua equipe .
4. RESILIÊNCIA
A maioria dos líderes não nasceu com qualidades inatas de liderança. A liderança nem sempre vem naturalmente - você deve estar disposto a adotar uma mentalidade de crescimento , desenvolver suas habilidades, trabalhar nas fraquezas e desafiar a si mesmo diariamente. Esteja preparado para fazer o seu melhor, falhar e depois se levantar e falhar novamente.
As qualidades de um bom líder incluem a resiliência e a força interior que vem ao perceber que a vida acontece para você, não para você. Permaneça receptivo, e tudo o que você vivencia pode lhe ensinar algo. Encontre as lições em todos os eventos da vida e leve-as a sério; então volte lá e inspire outros a fazerem o mesmo.
5. HONESTIDADE
Muitas pessoas acreditam que líderes empresariais e políticos bem-sucedidos são inerentemente desonestos. No entanto, pessoas com fortes qualidades de liderança tratam os outros honestamente, que é a única maneira de fazer conexões fortes e conduzir seus negócios com integridade. Esteja você liderando uma empresa ou uma família, sua honestidade e código de ética definem o padrão para todos com quem você interage.
Certifique-se de que cada membro de sua equipe ou família conheça sua cultura e expectativas básicas e mostre a eles o quanto você valoriza a honestidade dando um bom exemplo. Não adoce as informações – adote uma abordagem direta e compassiva para fornecer comentários e feedback honestos.
6. POSITIVIDADE
Uma das melhores qualidades de liderança é irradiar positividade abundante que energiza todos na sala. Líderes inspiradores sabem como transformar contratempos em sucessos e fazem questão de exibir atributos de liderança otimistas diariamente.
Substitua padrões de pensamento negativos por crenças fortalecedoras que o impulsionam para frente. Por exemplo, ver os desafios como oportunidades em vez de obstáculos é uma qualidade vital de liderança – o pensamento positivo pode se tornar um poderoso hábito cognitivo que permite tranquilizar e elevar as pessoas ao seu redor.
7. DETERMINAÇÃO
Todo líder precisa tomar decisões difíceis , e lidar bem com elas é uma das principais qualidades de liderança . A ação decisiva geralmente é a diferença entre desistir sob pressão e navegar em um momento difícil ou crise . Tomar decisões difíceis não significa que você sempre será amado, mas o bom senso lhe renderá o respeito de amigos, familiares e colegas.
Se você precisa corrigir uma decisão errada, a determinação é uma qualidade de liderança melhor do que a procrastinação ou deixar que outros decidam por você. Um líder eficaz toma a decisão certa, não a decisão fácil.
8. CAPACIDADE DE INSPIRAR
Todos nós trazemos dons naturais para nossas carreiras. Descobrir suas qualidades naturais de liderança pode inspirar outras pessoas a encontrar seus pontos fortes. Um dos segredos para o grande sucesso é aprimorar sua visão de liderança e comunicá-la aos outros. A inspiração leva as pessoas a passar por momentos difíceis e alcançar seus objetivos. Muitas pessoas se definem pela identidade ou, se for um negócio, pela marca . Refoque e aprimore sua identidade para inspirar os membros de sua equipe.
9. COMUNICAÇÃO EFICAZ
Conhecer o estilo de comunicação da sua equipe é uma qualidade de liderança que pode fortalecer o seu negócio. Grandes líderes sabem como entusiasmar equipes comunicando seus objetivos e visão.
Não subestime o poder das palavras. Os melhores líderes sabem que as palavras transformam emoções e levam a avanços. Como muitas qualidades vitais de liderança , a comunicação construtiva e eficaz geralmente significa fechar a boca e abrir os ouvidos. Mostre que você se preocupa com as contribuições de seus funcionários, ouvindo profundamente e fazendo perguntas ponderadas.
10. RESPONSABILIDADE
Como líder, você cometerá erros. Culpar os outros, justificar suas ações ou ignorar erros irá corroer a confiança e desencorajar sua equipe de ser responsável por seus erros. Grandes líderes assumem mais do que sua parcela de culpa e uma parcela menor do crédito, criando uma cultura organizacional de confiança e humildade. Você também pode responsabilizar sua equipe quando for responsável, o que os manterá empenhados em atingir metas pessoais e de negócios .
Líderes influentes têm um senso de propósito claro, levam suas equipes na direção certa e utilizam fortes qualidades de liderança para criar um senso de comunidade solidário. Tornar-se um líder capacitador é criar algo melhor para o grupo e encorajar aqueles ao seu redor a abraçar suas qualidades de liderança.
11. EMPATIA
De acordo com o Exército dos EUA , a empatia é uma qualidade crítica de um bom líder . Como relata a Forbes, o Manual de Campo do Exército sobre Desenvolvimento de Liderança afirma enfaticamente e repetidamente que a empatia é essencial para uma liderança forte . A lógica é direta: quando você deseja se conectar com alguém, a empatia permite que você saiba se transmitiu sua mensagem. Além disso, ver a perspectiva de outra pessoa permite que você preveja como suas palavras afetarão os outros.
Sem empatia, você corre o risco de alienar clientes, funcionários, colegas ou concorrentes. Além disso, cultivar a empatia é o precursor de quase todas as outras habilidades necessárias para a liderança, desde a autoconsciência até o pensamento crítico, o que torna a empatia uma das qualidades de liderança mais essenciais.
12. HUMILDADE
A humildade é um atributo de liderança muitas vezes incompreendido, mas crítico. Como relata o Huffington Post, a humildade é uma das principais qualidades de liderança , mas não significa ser um capacho. A humildade molda seu caráter para que você possa abraçar suas fraquezas sem perder a confiança. A partir desse lugar de auto-respeito, você é receptivo ao feedback dos outros e aberto a novas ideias.
A humildade também o torna acessível e receptivo a conexões genuínas com outras pessoas. Além disso, interagir com sua equipe, clientes e colegas de um lugar de humanidade compartilhada pode quebrar as barreiras de comunicação.
13. CRIATIVIDADE
A criatividade é uma qualidade de liderança subestimada , mas também é uma das principais qualidades exigidas de um bom líder. Criatividade e inovação são essenciais para encontrar seu fator X e garantir que você se destaque da concorrência.
Todo grande líder tem diferentes habilidades e traços de personalidade que lhes permitem prosperar. Quer sejam extrovertidos, introvertidos, colaborativos ou autoritários, os líderes eficazes trabalham no desenvolvimento de certas características de liderança, que os ajudam a tomar medidas decisivas , inspirar outras pessoas e comunicar uma visão poderosa.
TRAÇOS DE LÍDERES EXECUTIVOS DE SUCESSO
Você não precisa de um pequeno escritório e de um grande salário para incorporar as qualidades de um bom líder. No entanto, se você aspira a essa função, deve desenvolver certas características para competir nos níveis mais altos:
Competitividade . Subir a escada fica cada vez mais difícil à medida que você se aproxima do topo, onde estará cercado por outros com talento e motivação semelhantes. Você tem a centelha competitiva que lhe permitirá manter-se enérgico e focado em seus objetivos?
Assumir riscos . Todo mundo tem diferentes níveis de tolerância ao risco , mas os executivos tendem a ter uma tolerância maior, o que lhes permite esmagar o medo do fracasso e assumir riscos estratégicos e inteligentes que outros podem não estar dispostos a assumir.
Alfabetização financeira . Não são apenas CFOs e banqueiros de investimento que precisam de educação financeira – qualquer alto executivo deve saber como ler demonstrações financeiras . Você não pode pilotar um avião sem ler os mostradores, e liderar uma empresa sem entender suas finanças é igualmente impossível.
COMO OS LÍDERES SÃO FEITOS – NÃO NASCEM
Muitas vezes ouvimos a frase “líderes nascem, não são feitos”, mas a verdade é o oposto. Bons líderes podem absolutamente ser feitos, e boas qualidades de liderança podem ser aprendidas e desenvolvidas ao longo do tempo. Bons líderes podem se tornar excepcionais através da experiência, estudo, adaptação e comprometimento. Quando você está receptivo à mudança e ao crescimento, é possível desenvolver qualidades vitais de liderança.
Também é importante entender que os líderes de qualidade se envolvem em autoaperfeiçoamento contínuo. A ideia de que boas qualidades de liderança só precisam ser aprendidas uma vez é um mito. Líderes excepcionais aprendem, crescem e se adaptam constantemente.
Você pode desenvolver qualidades de liderança da mesma forma que qualquer outra habilidade, especialmente se encontrar um mentor com um histórico de realizações. O coaching de negócios também pode ajudar na definição de metas, acompanhamento do progresso e responsabilidade pessoal. O passo mais crucial é agir hoje.
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